Ces dernières années, les entreprises slovaques se sont significativement modernisées. La privatisation des banques a permis d'augmenter l'offre de capitaux sur les marchés, y compris pour les PME, alors qu'auparavant les banques ne prêtaient de l'argent qu'aux grands groupes. Les performances des entreprises se sont logiquement améliorées. Ceci n'est cependant pas sans rapport avec le fait que des efforts de transparence des comptes ont été nécessaires pour obtenir des crédits, alors qu'auparavant beaucoup d'entreprises diminuaient artificiellement leurs recettes pour des raisons fiscales.

Les restructurations se sont caractérisées par le démantèlement de conglomérats en structures juridiques différentes et par une réduction de l'emploi, sans impact sur la production. Nombre de grandes entreprises slovaques exportent avec succès vers l'Union européenne. Une entreprise comme le producteur chimique Chemko a même pu obtenir une certification ISO 14001, ce qui signifie qu'elle respecte les standards de l'UE, y compris pour les questions liées à l'environnement. La moitié des sociétés slovaques détachent régulièrement du personnel à l'étranger, pour des missions allant de deux semaines à dix-huit mois.

Le classement 2002 IMD de la compétitivité dans le monde place la Slovaquie à la 37e place sur 49 pays, soit un meilleur score que la Pologne et la Slovénie, mais assez loin derrière la Hongrie et la République tchèque. Cette performance devrait s'améliorer dans les années à venir grâce à la mise en œuvre progressive de nouvelles formes d’organisation du travail, à l’importation de nouvelles technologies et plus généralement à l'essor des investissements étrangers.

Une main-d’œuvre qualifiée, mais peu productive >>