Depuis cinquante ans, la Pologne a progressivement quité son statut de Nation paysanne sans tradition industrielle pour devenir un pays européen moderne. De considérables efforts ont notamment été réalisés dans le domaine de l'éducation et de la formation professionnelle. Le niveau de la main-d'œuvre polonaise est aujourd'hui dans la moyenne européenne, voire au-dessus dans les domaines techniques et dans les technologies de l'information et de la communication.

La main-d'œuvre polonaise est une des plus jeunes d'Europe. Et avec 35 % de la population âgée de moins de 25 ans, ce sont plus de dix millions de jeunes qui vont rentrer sur le marché du travail dans les vingt prochaines années.

Les Polonais possèdent également certaines qualités, que l'on ne retrouve pas avec la même vigueur dans les autres pays d'Europe centrale et orientale. Il ne fait pas de doute que les Polonais sont courageux et entreprenants, comme l'illustre cette citation de Joseph Conrad (Józef Korzeniowski) : « Seul le travail nous permet de nous découvrir à nos propres yeux, de montrer ce qu'on est et pas seulement ce que l'on paraît. ». Cet esprit d'entreprise est couplé à un esprit analytique et vif, à de l'imagination et de la débrouillardise ainsi qu' à une forte capacité d'adaptation à toutes les situations.

Malgré ce profil attractif, le coût total d'une heure de main-d'œuvre ne s'élève en Pologne qu'à EUR 3, soit environ quatre fois moins qu'en Espagne et sept fois moins qu'en Allemagne. Ce faible coût ne doit cependant pas être considéré comme un avantage, mais plutôt comme un indicateur de la compétitivité limitée de la main-d'oeuvre polonaise.

La faible productivité de la main-d'oeuvre polonaise >>