Le climat dans les entreprises hongroises se caractérise
par un mélange de caractéristiques propres aux pays
d'Europe centrale et des caractéristiques plus couramment
rencontrées dans les pays latins.
Comme les Italiens, les Hongrois privilégient le relationnel
dans leurs choix professionnels. Le travail peut susciter chez
eux autant ennui que passion. Comme dans
d'autres pays d'Europe centrale et orientale, les Hongrois sont
vus par les expatriés comme trop lents dans l'exercice
de leur travail. Les employés de bureau et même les
personnes en contact avec la clientèle ne sentent pas naturellement
d'obligation de service. Ils peuvent même être réprimandés
par leurs supérieurs pour en faire trop.
Le télétravail ne concerne qu'1 % de la population
active hongroise, contre 14 % dans l'UE et 27 % aux Pays-bas.
Le gouvernement actuel a cependant mis en place des mesures incitatives
afin de tripler au minimum le nombre de télétravailleurs
dans les années à venir.
Le droit du travail en Hongrie
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