Presque tous les grands sites de recrutement par internet proposent l’enregistrement de son CV en ligne. Le temps passé pour l’opération varie de cinq à vingt minutes et ne nécessite aucune compétence informatique particulière.

Il s’agit en principe de formulaires, il n’est donc pas possible de faire un simple copié-collé de son CV. Cependant, si l’on répète la procédure depuis le même ordinateur, les saisies sont mises en mémoire et proposées dès que l’on tape la première lettre (principe de la saisie semi-automatique).

A supposer que le CV soit bien construit et que le candidat dispose d'une compétence dans un domaine (technique du commerce international, langue des PECO...), l’inscription dans une vingtaine de sites est susceptible de procurer une ou plusieurs propositions d’entretiens. Cependant, les CV inondant désormais les sites de recrutement, l'efficacité d'une telle pratique est devenue limitée.