Pour les jeunes diplômé(e)s, les candidatures doivent être adressées directement au niveau des filiales à l'étranger, et non au siège social, auquel cas il est peu probable que le dossier arrive jusqu'au décisionnaire.

Seuls les postes stratégiques (expatriation de dirigeants, détachement de techniciens...) sont décidés depuis le siège. En revanche, les embaûches de stagiaires ou en contrat local sont presque toujours décidées au niveau de la filiale.

Par ailleurs, la pratique montre qu'une part considérable des stages et dans une moindre mesure des emplois est trouvée par relation ou "piston". Une autre possibilité pour les personnes n'ayant pas de contacts personnels dans le domaine est de participer aux salons et événements dédiés aux PECO, afin de se constituer progressivement un réseau.